TANGGUNG JAWAB KEPALA RUANGAN

 

TANGGUNG JAWAB KEPALA RUANGAN

A.  Perencanaan

1.     Menunjuk perawat primer dan mendeskripsikan tugasnya masing-masing.

2.   Mengikuti serah terima pasien di-shift sebelumnya.

3.   Mengidentifikasi tingkat ketergantungan klien yang dibantu perawat primer.

4.   Mengidentifikasi jumlah perawat yang dibutuhkan berdasarkan aktivitas dan tingkat ketergantungan pasien dibantu oleh perawat primer.

5.   Merencanakan strategi pelaksanaan perawatan.

6.   Mengikuti visite dokter untuk mengetahui kondisi, patofisiologi, tindakan medis yang dilakukan, program pengobatan, dan mendiskusikan dengan dokter tentang tindakan yang akan dilakukan terhadap klien.

7.   Mengatur dan mengendalikan asuhan keperawatan.

a.        Membimbing pelaksanaan asuhan keperawatan.

b.        Membimbing penerapan proses keperawatan.

c.         Menilai asuhan keperawatan.

d.        Mengadakan diskusi untuk pemecahan masalah.

e.         Memberikan informasi kepada pasien atau keluarga yang baru masuk.

8.         Membantu mengembangkan niat pendidikan dan latihan diri.

9.   Membantu membimbing terhadap peserta didik keperawatan.

10.         Menjaga terwujudnya visi dan misi keperawatan dan rumah sakit.

 

B. Pengorganisasian

1.     Merumuskan metode penugasan yang dilakukan.

2.   Merumuskan tujuan metode penugasan.

3.   Membuat rincian tugas perawat primer dan perawat associate secara jelas.

4.   Membuat rencana kendali kepala ruangan yang membawahkan 2 perawat primer dan perawat primer yang membawahkan  2 perawat associate.

5.   Mengatur dan mengendalikan tenaga keperawatan, membuat proses dinas, mengatur tenaga yang ada tiap hari, dan lain-lain.

6.   Mengatur dan mengendalikan logistik ruangan.

7.   Mengatur dan mengendalikan situasi lahan praktik.

8.   Mendelegasikan tugas saat kepala ruangan tidak berada di tempat kepada perawat primer.

 

 

 

 

 

 

 

9.        Mengetahui kondisi klien dan menilai tingkat kebutuhan pasien.

10.     Mengembangkan kemampuan anggota.

11.       Menyelenggarakan konferensi.

 

C.  Pengarahan

1.     Memberi pengarahan tentang penugasan kepada perawat primer.

2.   Memberikan pujian kepada perawat yang mengerjakan tugas dengan baik.

3.   Memberi motivasi dalam peningkatan pengetahuan,ketrampilan, dan sikap.

4.   Menginformasikan hal-hal yang dianggap penting dan berhubungan dengan askep pasien.

5.   Membimbing bawahan yang mengalami kesulitan dalam melaksanakan tugasnya.

6.   Meningkatkan kolaborasi.

 

D.Pengawasan

1.     Melalui komunikasi

Mengawasi dan berkomunikasi langsung dengan perawat primer mengenai asuhan keperawatan yang diberikan kepada klien.

2.   Melalui supervisi

a.   Pengawasan  langsung melalui inspeksi, mengamati sendiri atau melalui laporan langsung secara lisan dan memperbaiki/ mengawasi kelemahan-kelemahan yang ada saat ini.

b.   Pengawasan tidak langsung, yaitu mengecek daftar hadir, membaca dan memeriksa rencana keperawatan, serta catatan yang dibuat selama dan sesudah proses keperawatan dilaksanakan (didokumentasikan), mendengar laporan dari perawat primer.

 

3.            Evaluasi

a.   Mengevaluasi upaya pelaksanaan dan membandingkan dengan rencana keperawatan yang telah disusun bersama.

b.   Audit keperawatan.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TUGAS PERAWAT PRIMER

1.            Menerima pasien dan mengkaji kebutuhan pasien secara komprehensif

2.          Membuat tujuan dan rencana keperawatan

3.          Melaksanakan rencana yang telah dibuat selama sedang dinas

4.         Mengomunikasikan dan mengoordinasikan pelayanan yang diberikan oleh disiplin lain maupun perawat lain

5.          Mengevaluasi keberhasilan yang dicapai

6.         Menerima dan menyesuaikan rencana

7.          Menyiapkan penyuluhan untuk pulang

8.          Melakukan rujukan kepada pekarya sosial, kontak dengan lembaga sosial di masyarakat

9.         Membuat jadwal perjanjian klinis

10.    Mengadakan kunjungan rumah